Als het oppakken van werk niet lukt

Soms is het zo dat het werk gewoon niet meer bij je past en dat het te veel van je blijft vragen. Dan is het resultaat van burn-out en je nieuwelevensweg ook dat je soms lastige keuzes moet maken.

Bekijk de video

• Als jij en je werkgever niet meer bij elkaar passen dan is het ook tijd om afscheid te nemen. Het kan je tegenhouden om deze beslissing te nemen omdat je bijvoorbeeld een verantwoordelijkheidsgevoel hebt richting je werkgever of je kunt het gevoel hebben dat je faalt. Maar niets van dit is waar. Het is namelijk zo dat jou burn-out en je lichaam jou continu signalen geven dat je een pad moet kiezen die echt bij jou past. Dat gaat gepaard met moeilijk keuzes zo nu en dan. Het is een stap om een keuze aan te geven, maar vaak is het een juiste beslissing voor beide partijen. Niemand heeft er wat aan als het ziekteverzuim bijvoorbeeld blijft. Je werkgever zit met kosten en werk wat niet gedaan wordt en jij bent ook niet happy.
• Je werkgever is in principe wel verplicht om een goede en passende werkplek voor je te hebben/creëren, maar als die mogelijkheid er simpelweg niet is, dan kun je ook samen met je werkgever en de bedrijfsarts kijken naar andere mogelijkheden. Dan komt er een arbeidsdeskundige aan te pas, die gaat kijken wat voor werk wel geschikt voor jou zou zijn en of je dan binnen het bedrijf van functie kan switchen of dat je extern naar ander werk moet worden begeleid. Dan zit je in een eerste of tweede spoor traject zoals ze dat noemen.
• In al deze facetten en wie er ook bij jou langs komt in het leven, richt je vooral op je communicatie over je grenzen en verlangens want zolang jij helder bent over wat jij nodig bent… Dan gaat het leven voor je werken.